2026-03-14 星期六
调研座谈指方向 凝心聚力谋发展——温州市司法局党委委员、副局长刘贤平一行莅临玉海所调研指导
发布时间:2026-03-13

3月10日下午,温州市司法局党委委员、副局长刘贤平,律师工作处处长董航,律师工作处副处长周克盈一行莅临我所调研指导工作。瑞安市司法局党组副书记、副局长黄晓标,科长何瑞岳陪同调研。我所主任杨建崇,副主任王小静,合伙人董一慧、宋晓琼、吴志黄等参加座谈。



汇报律所发展情况

会上,杨主任向与会领导详细汇报了我所近年来的发展情况。汇报内容涵盖六个方面:律所基本概况、党建工作、专业队伍建设、青年律师专项培养与保障机制、律师参政议政情况、退休补贴待遇政策。

杨主任介绍道,我所历经多年发展,已逐步成长为一家在温州地区具有显著影响力的综合性大所。在党建工作方面,我所始终坚持“以党建促所建,以所建固党建”的理念,将党建活力转化为发展动力,确保律师队伍在思想上、行动上始终与党委政府同频共振。

专业队伍建设方面我所目前拥有一支梯队合理、专业互补的高素质律师团队,不仅在传统民商事、刑事辩护领域深耕细作,更在破产重整、知识产权等新兴领域取得了突破。

青年律师培养的投入,他表示:“青年律师是律所的未来。我们不仅建立了‘一对一’导师帮带制度,更从薪资保障、案源倾斜、专业培训等方面为青年律师‘撑腰鼓劲’,确保他们能沉下心来钻研业务,快速成长为行业的中坚力量。”

此外,他还就律师参政议政以及完善的退休福利保障体系进行了介绍,展现了我所既关注社会责任担当,又心系员工长远福祉的深厚人文情怀。




所所携手践初心 公益同行显风采

瑞安市司法局党组副书记、副局长黄晓标进行了补充发言。他结合玉海所近年来在瑞安当地的实践,重点介绍了律所与司法所联合开展的系列公益活动情况。


他表示,玉海所的律师们不仅是法律服务的提供者,更是基层治理的积极参与者。在处理一些疑难复杂的矛盾纠纷时,玉海律师凭借专业的法律素养和中立的第三方视角,协助司法所成功化解了大量社会矛盾,真正做到了“小事不出村,大事不出镇”。玉海所积极履行社会责任,围绕党委中心工作担当作为,主动参与法治宣传、法律帮扶等公益服务,为瑞安法治建设和平安建设贡献了重要力量,展现了律师队伍的良好形象。




发挥示范引领 明确两个方向

温州市司法局律工处处长董航,律工处副处长周克盈结合司法行政工作要求,对玉海所下一步工作提出具体要求并指出,作为温州市十强律师事务所,玉海所要积极树立行业标杆,充分发挥示范引领作用。

一是深化产业对接,拓展法律服务新领域。 要主动融入经济发展主战场,加强与新兴产业协会的战略结对与常态化互动。通过建立联席会议、联合调研、定期走访等机制,精准把握新能源、数字经济、智能制造等新兴业态的法律服务需求。要变“被动等待”为“主动嵌入”,探索“法律+产业”深度融合的服务模式,研发适配新兴企业全生命周期的法律产品,以专业力量护航新质生产力发展,在服务大局中实现律所业务的增量突破。

二是夯实合规根基,筑牢高质量发展根基。合规建设不是“选择题”,而是“必答题”,是律所行稳致远的生命线。玉海所作为头部律所,必须在合规管理上走在前、作表率。合规建设既要“严”字当头,守住执业底线;也要“优”字为本,通过规范管理提升服务效能,实现以规范促发展、以合规赢信任的良性循环。




提出四点要求指引律所发展

温州市司法局党委委员、副局长刘贤平作重要讲话。他对玉海所取得的工作成绩给予肯定,并对律所未来发展提出殷切期望和明确要求:

文化育所: 刘贤平副局长强调,文化建设是律所发展的灵魂,既要深化党建文化建设,传承红色基因,又要厚植玉海文化底蕴,以文化凝聚力量、提升软实力。

人才强所: 他高度认可玉海所严把人员入口关的做法,要求律所持续优化人才结构,特别是要高度关注青年律师的成长与保障,为律所可持续发展注入源源不断的活力。

合规抓所: 重申合规管理是律所行稳致远的关键,必须将合规理念融入日常运营各环节。要树立“全员合规、全程合规”的理念,将合规建设贯穿于案件办理、所务管理、队伍建设各环节,以规范促发展、以合规赢信任。

专业立所: 刘贤平副局长鼓励玉海所积极拓展业务领域,提升专业化水平,主动开发涉外法律服务,推动业务全面化,同时深挖新型产业法律需求,抢占业务发展新赛道。

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结语

    此次调研指导为我所未来发展指明了方向。我所将以此次调研为契机,认真落实各项工作要求,不断加强党建引领、合规管理、人才培养和专业拓展,努力打造一支政治坚定、业务精湛、服务优良的律师队伍,为服务地方经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。