晚上七时许，全体队员有序地进入基地会议厅，聆听培训师对相关情况的说明以及对此次活动的期望。随后，在短短的20分钟内，在生动、开放、活跃、风趣却又不乏严肃的氛围中建立了两队拓展小组：“神州七号队”和“飓风队”，并确定了各自的队长、队秘、队标、队训、队歌。

　　第二天早上六点半，全体成员准时在操场集合，接下来一天的培训课真正开始了。

　　第一个项目是信任背摔：一名队员站于约两米高的高台，背对着由其他队友携手组成的人墙，身体平直向后倒下，落在人墙之上。该项目意在培养全体队员的互信意识，克服队员对背后未知状况的恐惧心理，从而加强团队的凝聚力。这一摔，不仅仅是感受刺激，更是体现对一支团队的信赖与责任。正因为有了充分的信赖，才会不假思索的“摔”下来，也正因为有了充分的责任感，大家才会意识到任务的重要性。

　　第二个项目是高空抓杆：一名队员身穿防护衣具，登上约九米高的柱子，飞身跃起抓住前方的横杆。该项目不仅是为了培养队员间的互信，更重要的是增强我们在困难面前的自信：其实困难源自于恐惧，恐惧来自于内心。只要相信自己，就一定可以做到。在我们的人生里程中，我们也会遇到很多近在眼前的机遇，这需要要我们勇于挑战自我！人最大的敌人还是自已，这句普通但不简单的话是需要用心去体会的：如果一个人能够发现自我、正视缺陷、勇于改进，在人生的行程中不断完善个性，就一定能够积聚足够的能量实现自身质的飞跃。

　　第三个项目是有轨电车：两组队员各自站在两块长条木板上，一起向前行进。这一活动考察的是一个团队的有序性，以及团队协作精神和创新合作意识，并使全体队员认识到惟有冷静、从容、有序、一致地处理问题，方可最大效力地发挥团队的作用，以最快的速度到达目的地。

　　第四个项目是雷阵：这是一项旨在突破思维定势、合理利用规则的脑力活动。当然在这次培训中的走地雷阵就没有那么惊险了，甚至可以说，在一开始的时候，很多队员根本没把它放在眼里，因为这个项目一点也不惊险。可随着时间的飞快流逝，由于受到了思维定式的束缚，队员们始终无法破解教练之前设的“小陷阱”，将整队分裂成两小队，独自作战分析，不敢去尝试未知的领域，以至于深陷绝境而找不到出路，最终未能破阵。该项目使大家第一次尝到了失败的滋味。

　　最后一个项目是翻越求生墙：该项目基于一个海难的假设，所有成员必须在两手空空的情况下全部登上光滑的4.2米的“甲板”。只有众志成城，组建人梯，并有条不紊行动的前提下，方可顺利完成目标！我们的团队采取了以强扶弱的救援方式，许多身强力壮的队友甘作“人墙”、“人梯”，让其他队员首先依次翻越求生。留在底下的队员越来越少，情况也越来越危急，最后只剩下一名队员。没有绳索、没有辅助工具，该怎么办？此时，队员们并没有惊惶失措，而是集思广益，最后终于想到用倒挂金钟的方式把最后一名队员拉上来。实践证明我们的方法是正确的，所有的队员安全脱险！为我们这次拓展培训划上了下个圆满的句号。

　　此次拓展活动的成功举行，大大促进了律师之间的交流和沟通，更让我们领悟了一些为人的道理，产生了一些有益于自身未来的思考，相信这些都可以令我们在将来的工作、学习和生活中受益。

　　　　　　　　　　　　　　　　浙江嘉瑞成律师事务所　孙海芬