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各县（市、区）司法局，各律师事务所：
根据《关于做好2009年度律师事务所百分制考核工作的通知》要求，2010年1月5日至2月5日，市局、市律协会同11个县（市、区）司法局，对全市57家律师事务所进行了百分制管理年终考核。现将考核情况通报如下：
今年考核工作采取了自查，初查，抽查三结合的核查考评方式进行。总体上，各县（市、区）司法局、律师事务所都对这次百分制考核高度重视，及时将相关百分制考核文件进行传达布置。大多数律师事务所都认真开展了自查自评工作，提交了自查报告，其有17家律师所申报了“年度市规范化律师事务所”。从考核情况来看,我市律师事务所管理呈逐年规范趋势，大部分律师事务所在制度建设、档案管理、函件管理、财务管理、所务公开、文化建设等方面都有了很大进步。57家律师事务所中，得分90分以上共有28家，经市百分制考核领导小组评比，15家律师事务所获得“温州市2009年度考核规范化律师事务所”称号，其中，震瓯所、光正大所、平宇所、越人所、卓朗所、高品所、维良所、天经所等8家律师事务所并获得“温州市2009年度考核先进律师事务所”称号；80-89分的26家；80分以下的3家，按规定取消其当年度律师事务所参评各类集体荣誉资格。（具体考核结果附后）
在这次年终考核中，仍有部分律师事务所对百分制考核不够重视，对去年反馈的问题没有采取行之有效的整改措施，老问题仍然存在。个别律师事务所监管力度削弱，甚至出现了许多新的问题。其中普遍存在的共性问题主要有：
一、档案管理不规范。对律师业务档案管理缺乏必要的认识，已建立了档案管理制度但没有得到落实。有为数不少的律师事务所2009年案卷归档工作没有及时完成,甚至出现个别律师2009年无一件案件归档的现象。律师事务所普遍没有按规定执行档案借阅审批登记制度，仍然有业务档案随意堆放在会议室或者律师办公室情况出现。部分律师事务所档案装订不规范，部分档案要素不齐全。部分律师事务所无风险告知书，或风险告知书不规范。
二、收费管理不健全。少数律师事务所超标准收费没有按规定及时到当地律协联络组或者市律师协会办理确认书。有个别律师事务所存在部分案件有包干收费没有结算凭证，或合同收费金额与实际收费金额不相符的现象。
三、函件管理有漏洞。绝大多数律师事务所的函件管理比以前有明显改善，但仍存在一些问题：如没有建立存根或存档、存根空白、没有编号、填写不完整；有个别信函仍未注明“律师助理”身份。
四、所务公开更新不及时。主要存在部分律师事务所对公示栏与网站上的工作人员公示未及时更新，对离开的人员没有及时撤除，而新进人员则没有及时补上等；少数律师事务所聘用行政辅助人员没有报备。
五、办理保险不全面。个别律师事务所未全部办理律师、律师助理和行政人员的“五项”保险。
六、办公自动化建设滞后。个别10名律师以上的律师事务所没有组建局域网和采用律师所管理软件，未实现办公自动化与规范化，律师事务所软件建设与现代化律师事务所的要求差距较大。
除此之外，个别律师事务所还存在重大敏感案件不报告、或报告不及时情况。去年，有17家律师事务所12名律师受投诉并被查实存在违法违纪行为受到警示谈话、行业处分、行政处罚。还有少数律师事务所律师存在既不参加各种会议又不履行请假手续等现象。
望全市律师事务所对照检查加以整改，各县（市、区）司法局也要以此为重点加强对所属律师事务所的管理，努力推动我市律师事务所的规范化建设再上新台阶。
附件：2009年度全市律师事务所百分制管理年终考核结果
温州市司法局 温州市律师协会
二〇一〇年二月二十六日
附件：
2009年度全市律师事务所百分制管理
年终考核结果
一、考核得分在90分以上的律师事务所28家：
卓朗所、震瓯所、信泰所、高品所、九州大众所、越人所、维良所、华公所、光正大所、平宇所、浙信所、泰辉所、合一所、时代商务所、永上所、海昌所、安瑞所、泽商所、一华所、金克明所、中辛所、正昌所、乐泰所、品盛所、嘉瑞成所、天白所、天经所、九凰所。
二、考核得分在80-89分的律师事务所26家：
金瓯所、法之剑所、新港所、玉海所、楠江所、诚意所、安阳所、合众所、瓯江所、平宇所平阳分所、浙南所、金土地所、东瓯所、共进所、联英所乐清分所、玉山所、人民联合所、庭奎所、中欣所、横阳所、开盛所、天日所、京衡温州所、中坚所、联英所、井朗所。
三、考核得分在80分以下的律师事务所3家：
天雷所、庄克栋所、建桥所。 | 
