2026年1月29日，我所召开2026年第一次律所合规管理会议暨行政管理中心2025年度工作总结会议。本次会议旨在深化合规管理意识，系统梳理过去一年行政工作的成果与经验，并规划部署新一年的重点工作方向。会议由我所主任叶连友主持，首席合伙人徐志晗、副主任孙建胜、副主任雷京卫、副主任徐涛及全体行政人员参加会议。

叶连友主任根据温州地区律所整体业务发展态势，结合本所情况展开分析，清晰剖析了当前行业发展的机遇与挑战。他强调，在行业竞争日益规范、监管要求持续深化的背景下，合规管理不仅是律所稳健运营的基石，更是提升核心竞争力、实现高质量发展的关键。全体人员必须将合规理念贯穿于行政管理、业务开展的每一个环节，时刻绷紧合规之弦，严格规范各项工作流程，切实防范各类合规风险。

行政管理中心各位成员依次发言，围绕2025年度自身岗位职责，就财务核算、税务申报、发票管理、印章使用、文化宣传、人事管理、会务组织、卷宗归档等行政工作进行了全面、细致的总结。大家汇报了过去一年的工作亮点与成效，并剖析了工作中存在的短板与不足，提出了具有针对性的改进思路与2026年的工作计划。

听取汇报后，叶连友主任对行政团队2025年的工作一一给予评价。他肯定了大家在保障律所日常高效运转、支持业务发展方面付出的努力和取得的进步，同时也对汇报中反映的问题和下一步工作计划提出了指导性意见。

孙建胜副主任随后就2026年前台接待标准化、人事流程精细化、归档工作时效性提升以及非法律服务积分体系优化等后续重点管理工作提出了具体建议与要求。他勉励行政团队要继续强化服务意识与规范意识，推动所内行政支持工作再上新阶。

雷京卫副主任对行政团队在维持律所环境、协助律师工作等方面的贡献表示认可，并就进一步提升行政团队内部协同效率、优化客户与访客体验分享了看法。

会议最后，叶连友主任进行总结发言。他重申，合规管理是律所发展的生命线，全体人员要始终坚守合规底线，持续强化合规意识，严格落实合规要求，推动合规管理融入律所运营全过程。针对行政工作，他鼓励全体行政人员保持积极进取的工作状态，勇于创新、主动作为，以更饱满的热情、更积极的工作态度，扎实做好2026年各项行政管理工作，为律所高质量发展保驾护航。