2023年1月，受温州市鹿城区法律援助中心指派，我所周梦律师承办一起劳动者追索工资案件。受援人任某于2020年4月1日入职某公司，并受公司安排从事保安队长工作。双方约定月工资为3700元，后涨至4300元。2022年4月6日，某公司无故解除用工关系，并拖欠任某工资未付。后，原告任某与某公司在区劳动监察大队调解，调解未果。任某后提起劳动仲裁，因证据不足，仲裁庭无法确认双方劳动关系，任某要求某公司支付拖欠公司的仲裁请求被驳回。

接受中心的援助指派后，周梦律师通过实地考察、多方走访等方式积极调查，了解到任某所在的工作地点展示了多家公司信息，同时根据相关部门的行政处罚记录，锁定了三个被告，且三被告之间疑似存在关联关系。因此，周梦律师从混同用工的角度切入，成功为任某索回了其应得工资及相应补偿共计18000元。

2023年6月21日，受援人赠予周梦律师“捍卫正义 维护公平”的锦旗，表示感谢。