2008年7月7日晚，震瓯所组织全所律师及律师助理学习《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，学习会由苏小芳律师主讲。该法已于2008年5月1日起施行，与以往相关法律法规相比较，该法具有10大亮点：第一，受理范围扩大，解决劳动者“投诉无门”的问题。第二，举证责任倒置情形增加，帮助劳动者迈过举证“门槛”。第三，调解渠道拓宽，特殊调解协议可申请支付令。第四，仲裁管辖合同履行地优先，方便当事人提起仲裁。第五，仲裁时效期间延长，以免劳动者错过时机。第六，特定争议可部分裁决。第七，先予执行案件无需担保。第八，特殊情形一裁终局。第九，缩短仲裁的审理期限，防止案件久拖不决。第十，首次实行免费。该法在缩短周期、减少环节、提高成效、降低成本等方面作出了许多新的规定，目的在于建立方便、快捷、有效、低廉的劳动争议处理制度。可以说，这是继《劳动合同法》从实体上保护劳动者权益之后，全国人大常委会制定的从程序上保护劳动者权益的又一部重要法律。

　　　　　　　　　　　　　　　通讯员：张纽约 

　　　　　　　　　　　　　　　　2008年7月9日